Comment passer des caps et engager une dynamique pérenne de succès et de performance ?
Pas si simple.
Nous pouvons vous aider.
Saisir, décider, résonner
CE QU’EN DISENT LES DIRIGEANTS ACCOMPAGNÉS
NOTRE PROPOSITION
Vous êtes dirigeant(e.s)
Votre organisation s’est construite avec succès.
Vous souhaitez aller plus loin, le meilleur est devant.
L’objectif est de passer des caps (développement, innovation, performance…) et construire une dynamique pérenne de succès et de performance.
Vous faites face à des difficultés
Vous et votre équipe de direction ne parvenez pas à réaliser ce qui est projeté. De nombreuses tentatives ont été conduites sans succès probant. Le blocage et le manque de perspective provoquent progressivement déperdition de ressources, désorganisation, fatigue, tensions….
Vous portez, seul(e.s), la responsabilité d’assurer la performance de votre organisation et de satisfaire simultanément toutes les parties prenantes, externes comme internes, alors même que leurs aspirations peuvent être divergentes, voire contradictoires.
• Comment fédérer toutes les parties-prenantes ?
• Comment dénouer les nœuds ? Comment sortir de la répétition et du toujours plus ?
• Comment trouver les ressources, les idées et l’énergie ?
• Comment consolider notre équipe de direction pour réussir tout cela ?
Nous vous aidons à construire un leadership puissant et sain, à faire des choix, et à déployer un contexte unique de synergies et de résonance.
→ Les ressources internes et externes sont engagées.
→ La performance des uns alimente celle des autres.
L’OBJECTIF DE L’ACCOMPAGNEMENT
L’objectif pour vous est d’atteindre la dynamique d’une triple performance sereine et pérenne :
• Performance pour la structure économique elle-même : l’efficience, la rentabilité et la pérennité,
• Performance pour les parties prenantes externes : les impacts attendus,
• Performance pour les membres de l’organisation : le sentiment d’appartenance et la décision d’engagement.
L’objectif de l’accompagnement systémique est de construire avec vous le contexte unique de synergies et de résonance.
Notre approche vise pour cela :
- La consolidation d’un leadership systémique puissant,
- La construction et l’affirmation de choix discriminants et différenciants,
- Le déploiement opérationnel d’un référentiel partagé d’actions et de décision.
Notre action s’inscrit simultanément dans l’Agir près et le Voir loin.
LES BÉNÉFICES DE L’ACCOMPAGNEMENT SYSTÉMIQUE INTÉGRÉ
Une dynamique pérenne de progrès vers la triple performance et la résonance
